De belangrijkste aandachtspunten voor een effectieve vacaturetekst op een rij:
- ✅ Gebruik taal die aansluit bij de doelgroep
Pas de schrijfstijl aan afhankelijk van het type vacature.
- ✅ Gebruik een duidelijke titel
Maak in één oogopslag duidelijk om welke functie het gaat.
- ✅ Schrijf een pakkende introductie
Grijp de aandacht met een enthousiaste opening en benadruk wat deze functie speciaal maakt.
- ✅ Omschrijf de functie concreet
Geef inzicht in de belangrijkste verantwoordelijkheden en dagelijkse werkzaamheden.
- ✅ Wat zijn de must-haves?
Wees eerlijk over de vereisten, maar houd de lijst bondig en realistisch.
- ✅ Wat zijn de nice-to-haves?
Welke extra vaardigheden zijn een pluspunt, maar niet vereist?
- ✅ Wat bieden jullie aan?
Opleidingsmogelijkheden, secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden of doorgroeimogelijkheden? Benoem ze!
- ✅ Vergeet de bedrijfscultuur niet!
Wat zijn jullie kernwaarden? Hoe is de sfeer binnen het team en op kantoor?
- ✅ Sluit af met een krachtige call-to-action
Welke stap wil je dat de lezer neemt? Moedig kandidaten aan om direct te reageren.
- ✅ Vergeet de contactgegevens niet!
Niets is erger dan een geïnteresseerde kandidaat die niet gelijk contact kan opnemen.
Geen tijd om zelf vacatureteksten te schrijven? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.
CONTACT US
Ons ervaren team staat voor je klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om een enkele openstaande vacature waar de juiste kandidaat waar niet voor gevonden wordt of het aannemen van een geheel nieuw team.
Ook met betrekking tot HR vraagstukken hebben onze experts jarenlange ervaring om je van het juiste advies te voorzien.
Bel ons voor meer informatie op:
Of vul het contactformulier in.
Laat ons weten hoe we jou kunnen helpen!
Hoge kwaliteit
Kwaliteit voor kandidaten en groeiende ondernemingen: wij handelen in het belang voor beide.
Kennis van de sector
Actief in meerdere sectoren en markten, met eigen specialisaties
Snel een reactie
Flexibel, schaalbaar en kostenbesparend in vergelijking met conventionele werving
Groeiende organisaties
Gemakkelijk schaalbaar met lokale sector kennis binnen de BeNeLux
Wil je meer weten, lees dan onze andere bolgs
