Over ons
Meer om aan de kandidaat te vertellen. Minder transactioneel dan traditionele recruitment. We verkopen niet, we matchen.
Groei Recruitment Partners
Recruitment kan ook anders. Beter. Wij zijn gericht op de lange termijn en leveren kwaliteit aan gedreven en groeiende bedrijven. Meestal startups, scale-ups en KMO’s. Wij hebben een passie voor het leveren van de juiste kandidaten, kwaliteit tijdens het hele proces: minder transactioneel en meer op kwaliteit gericht. Wij helpen onze klanten of ze nu 1 of 35 posities per jaar moeten invullen.
Met partnerschappen creëren we win-wins en helpen we bedrijven met veel meer aspecten dan alleen maar werving. Met ons gevarieerde en ervaren team maakt het voor bedrijven mogelijk Om te groeien, recruiten, talent te behouden en hun People & Culture te laten evolueren. Dus helpen we niet alleen met het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het proactief benaderen van geschikte kandidaten, procesoptimalisatie, het leveren van geweldige candidate experiences, benchmarking data, ATS optimalisatie, Talent Management, HR Management, HR admin, employee engagement, stakeholder management, business coaching en nog veel meer…
"Innovatie, kwaliteit, oplossingsgericht, vrijheid en groeimindset" -
Dit is hoe onze medewerkers de cultuur van Inhousify omschrijven. Wij zijn allen flexibel, ervaren en gepassioneerd over het recruitment vak en HR. We groeien snel en hebben een sterk ervaren team waar we erg trots op zijn.
Als (in-house) recruitment partner creëren wij win-win’s:
Tijd en geld besparen en de juiste kandidaten leveren
Het creëren van een geweldige ervaring voor kandidaten
Elk partnership is op maat gemaakt
Onze focus
Wij zijn gericht op het leveren van kwaliteit en het werken voor gedreven en groeiende bedrijven, op de lange termijn. Wij helpen hen met recruitment, online zichtbaarheid, diverse (ATS of proces) optimalisaties. En ook met employer branding, agency management, People & Culture of HR advies zoals arbeidscontracten, MTO, onboarding, coaching. Met ons gevarieerde en ervaren team kunnen wij groeiende ondernemingen bijstaan met een breed scala aan oplossingen om hen vooruit te helpen.
De Inhousfiy sfeer
We hebben een informele manier van werken, veel focus en plezier samen. Een goede balans tussen werk en privé, mogelijkheden om op afstand te werken en we zijn ambitieus, werken sterk in teamverband en complimenteren elkaar als we goed werk leveren. We hebben niet echt een hiërarchie en de klanten met wie we werken zien ons als echte partners, in plaats van ‘gewoon een wervingsbureau dat een paar nieuwe mensen aanwerft’.
Ons lange termijn partnergericht model betekent dat onze recruiters een zeer hechte band met de cliënten opbouwen en dat u vaak hun kantoren zult bezoeken. De zichtbaarheid, de buy-in en het feit dat je er echt bent om te praten met alle niveaus van de organisatie waarmee je werkt, is wat vertrouwen en sterke relaties mogelijk maakt. Naast onze succesvolle plaatsingen natuurlijk.
Paying it forward!
Als bedrijf verantwoord groeien, doelstellingen behalen en successen vieren – dat is waar Inhousify dagelijks naar streeft. En wij vinden dat als Inhousify groeit, we ook in de gelegenheid zijn om iets voor en ander te doen en dit dan ook moeten doen. Daarom steunen wij regelmatig o.a. het Rode Kruis Nederland, Voedselbank en andere goede doelen.
Daarnaast planten wij een boom in Nederland voor o.a. elke geplaatste kandidaat en elke klant die zich bij ons aansluit. Dat heeft al een prachtig resultaat opgeleverd van 750 stuks! Zo willen wij ons steentje bijdragen aan de CO2 reductie in de wereld. Paying it forward!
TEAM FEEDBACK
Wat zij voelen
Talent Acquisition Partner
"A Really fun and young organization! It's a small team so you can learn a lot, there are many possibilities to develop yourself and you receive feedback when necessary. Everybody is really motivated to achieve the best for each other and the clients!"
Talent Acquisition Specialist
"Because we work 'in-house' at different startups & scale-ups, in addition to getting a glimpse into different fields, you can make a real difference in a much more fun way. This makes the work fun, for me and for my colleagues."
Talent Acquistion Partner
"It's a fun challenge to build the future of Inhousify with a small and connected team. As Office Manager I have the possibility to actively contribute to strategies and next steps. It's satisfying to see the plans we made together, turn into successful results and to receive trust and freedom in your work, in return."
Office Manager
"Very social and fun team to work with, I love the flexible and remote work options. Everybody is motivated, very helpful and approachable so we have very good collaborations for the clients we have."
Talent Acquisition Sourcer
"A company that is not stuck in rigid rules and is not scared of doing things differently. There is room for new ideas, flexibility and testing what works best for the clients and the team. This flexibility opens the doors for creativity, which not only leads to fun projects, but also a great work environment."
Online Marketing Specialst
"As a fulltime student, Inhousify gives you the possibility to combine work and school. Besides the fun, great team activities and stylish office, I'm really treated as a member of the team. Also, the guidance within the team is really good!"
Talent Acquisition Sourcer
"Inhousify has a flat organization structure. Everyone has a very approachable attitude, this is also reflected in how we work with our clients. Creative input is not only accepted, but also encouraged. In short; a great work environment where you can push your boundaries."
Talent Acquisition Specialist
Meer informatie
Klaar om meer informatie te ontvangen over hoe u met ons kunt groeien?
Krijg volledig inzicht in hoe wij uw bedrijf kunnen helpen
"What can I say? Home feeling, good ideas can be implemented and input about how we can do things different, better or more efficient is always valued by the team. Good remuneration package, professional growth and everybody is motivated to deliver the best candidate experiences and match between companies and candidates."