Interim & Permanent Recruitment
Onze traditionele Search & Recruitment Solutions
Recruitment Solutions
Inhouse Recruitment
De meeste van onze cliënten geven de voorkeur aan ons Inhouse Recruitment Model, omdat het vaak veel kosteneffectiever, inclusiever en een leukere manier van werken is dan een behouden werving. Zelfs als u maar één of drie mensen per jaar nodig hebt.
Soms kunnen echter niet al uw stakeholders op één lijn zitten en daarom bieden wij meer traditionele Search & Recruitment voor zowel vaste als interim professionals. Zo kunnen de stakeholders een beetje proeven van onze kwaliteitsaanpak, wervingssuccessen en zien hoe onze innovatieve Inhousify manier van werken ook de hele organisatie ten goede kan komen.
Recruitment van Interim Professionals
Wanneer u op zoek bent naar een tijdelijke operationele, deskundige of meer management professional, kunnen wij u in korte tijd de juiste kandidaat leveren. Wij hebben ervaring met het plaatsen van interim-managers of tijdelijk personeel in tal van afdelingen en een interim-manager kan op een aantal manieren nuttig zijn.
Of het nu gaat om het opvullen van een dringend tekort of het helpen in een overgangsfase van uw bedrijf, de tijdelijke personeelsoplossing of interim-manager kan de juiste oplossing zijn om uw team weer vooruit te helpen.
Behouden zoekacties
Wanneer u met ons samenwerkt, neemt een gespecialiseerde senior recruitment consultant de volledige verantwoordelijkheid voor uw wervingsbehoeften. Zij beheren de volledige recruitment cyclus (op maat) terwijl ze waardevolle inzichten verwerven in uw bedrijfscultuur om kandidaten succesvol door de recruitment processen te loodsen.
Met ons netwerk, transparante manier van werken, online marketing partners, recruitment know-how en afstemming van de interne stakeholders zorgen we er altijd voor dat we de juiste fit vinden.
Recruitment Solutions
Daarom geven de meeste van onze klanten er de voorkeur aan om te werken via het Inhousify in-house wervingsmodel. Hoewel het niet vaak de voorkeur geniet, is er soms behoefte aan een ingehuurde search- of interim-professional om een beetje te proeven van hoe het Inhousify-model het bedrijf ten goede kan komen.
De focus van onze oplossingen ligt op kwaliteit, proactiviteit en een geweldige ervaring voor de kandidaat. Wanneer het van cruciaal belang is om de juiste kandidaat voor een bepaalde functie te vinden, biedt retained search een lager risico op een slechte aanwerving en een hogere mate van zekerheid en comfort. Zoals altijd werkt u met de beste recruiters met de hoogste slagingspercentages.
U zal nauw samenwerken met onze gespecialiseerde recruiters en het proces blijft volledig onder uw controle; u wordt in elke fase op de hoogte gehouden zodat u de activiteit kunt volgen en indien nodig wijzigingen kunt aanbrengen.
Meer informatie
Een overzicht van de BeNeLux markten en sectoren waarin wij actief zijn
Voor een beter begrip van welke posities wij vaak aanwerven
Placements
Onze succesverhalen
Finance Manager
“We werden goed begeleid tijdens het recruitment proces. Ze werkten intern, zodat de kandidaten niet eens wisten dat ze met een externe partner spraken; ze pasten zich snel aan en werkten echt als een waardevol verlengstuk van ons bedrijf.
Goede tijdige updates, realistische aanpak, alle kandidaten die het wervingsproces doorliepen waren tevreden. Ze vonden in vrij korte tijd de juiste kandidaat voor ons en ze hielden ons goed op de hoogte tijdens het proces.
Uitstekende service!”
Business Controller
“Uitstekend proces, echt goed, hij was scherp, flexibel en straight to the point. hij toonde zorg en een goed begrip voor mijn vragen en maakte het proces soepel.”
Customer Success
“Duidelijke communicatie, snel, vriendelijk en professioneel. We kregen de informatie die we nodig hadden, kregen oprechte inzichten en hielden ons goed op de hoogte. Zeer positieve ervaring en ze zaten er bovenop: leuke, betrouwbare en vriendelijke professionals om mee samen te werken!”
Is jouw organisatie er klaar voor om te groeien?
Klaar voor de juiste kandidaten en een betere prijs?