Wil jij bijdragen aan het snelst groeiende, meest duurzame en groene logistieke netwerk van de Benelux? Krijg je energie van contact met nieuwe klanten? Wil je veel leren, actief meedenken, ideeën kunnen implementeren en nieuwe overwinningen vieren met een professioneel en hecht team? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Over ons

Wij zijn Homerr, de Scale-up die de wereld van logistiek flink aan het opschudden is. Door onze slimme én duurzame oplossingen, maken we de groeiende markt van online aankopen echt future-proof. Dit doen we onder andere door gebruik te maken van busjes die toch al onderweg zijn, waarmee we direct tot 79% CO2uitstoot besparen.

Dit concept slaat aan en we groeien dan ook ontzettend hard. Met een team van ambitieuze enthousiastelingen die gepassioneerd zijn over duurzaamheid en optimalisatie, maken we de logistieke sector elke dag een stukje groener. Iedere dag weer worden we een stukje beter en vieren we nieuwe mijlpalen.

De functie

In de functie van onboarding/lead agent ben je onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het eerste contact met mogelijke nieuwe Homerr locaties. Jij zal de potentiële Homerr telefonisch enthousiasmeren en informeren over het concept Homerr en de voordelen van het ontvangen van pakketjes voor de buurt. Bij groen licht zal je vervolgens de start van samenwerking intern gaan uitzetten, de locatie gaan trainen en voorzien van alle informatie en materialen. Je focus zal liggen op het benaderen van locaties in Nederland. Hierbij blijf je nauw in contact met alle aangesloten Homerr locaties, ben jij het aanspreekpunt bij vragen en zal geen enkele dag hetzelfde zijn.

De verantwoordelijkheden

• Je analyseert locaties of deze aangesloten kunnen worden aan het Homerr netwerk;
• Je belt de Homerrs die zich aanmelden om de procedure door te lopen en te koppelen;
• Je traint de Homerrs zodat deze helemaal op de hoogte zijn van het proces;
• Je zorgt dat de Homerrs van alle benodigdheden zijn voorzien.

Wie zoeken wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal en bent minimaal 2/3 doordeweekse dagen beschikbaar;
• Je hebt ervaring met het opvolgen van zowel warme als koude acquisitie;
• Je bent leergierig, ambitieus en een teamspeler;
• Je hebt een laptop die je mee kan nemen naar werk en woont in de omgeving Amsterdam.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris, een bonussysteem, leuk team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een dynamische functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheden;
• Werken in een ondernemende, snelgroeiende en duurzame scale-up in Amsterdam.