Inhouse Recruitment vs Pay-Per-Hire
(No Cure, No Pay)​

Als het gaat om recruitment staan bedrijven vaak voor een belangrijke keuze: inhouse recruitment of pay-per-hire (ook wel No Cure No Pay genoemd)? Beide methoden hebben hun voordelen, maar het is essentieel om de juiste aanpak te kiezen die past bij de specifieke behoeften van jouw organisatie. Laten we eens kijken naar de voor- en nadelen van beide opties.

Inhouse recruitment

Bij inhouse recruitment werken we als een intern onderdeel van je organisatie. We nemen de tijd om je bedrijf van binnen en van buiten te leren kennen, waardoor we niet alleen geschikte kandidaten vinden, maar ook zorgen voor een optimale match met je bedrijfscultuur.

Voordelen van Inhouse Recruitment:

  • Kostenbesparend: In tegenstelling tot pay-per-hire valt de commissie voor elk geworven talent weg. Dit maakt inhouse recruitment financieel aantrekkelijker, vooral bij het invullen van meerdere functies.
  • Diepgaande kennis van je bedrijf: Omdat we nauw met je samenwerken, kunnen we effectiever kandidaten selecteren die op lange termijn bij je bedrijf passen. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar de directe vacature, maar ook naar de groeimogelijkheden binnen jouw organisatie.
  • Langetermijnfocus: Inhouse recruitment is gericht op het opbouwen van een sterke interne structuur die de toekomstige groei van je bedrijf ondersteunt.
  • Betere candidate experience: Door onze nauwe samenwerking met je bedrijf kunnen we een naadloze en persoonlijke ervaring bieden voor kandidaten. Dit draagt niet alleen bij aan het aantrekken van talent, maar zorgt er ook voor dat afgewezen kandidaten een positieve indruk behouden van je organisatie.

Pay-Per-Hire

Pay-per-hire is vaak de beste keuze als je op zoek bent naar een specifiek profiel dat moeilijk te vinden is. Voor functies met zeer gespecialiseerde vereisten kan een pay-per-hire aanpak je helpen snel resultaten te behalen.

Voordelen van Pay-Per-Hire:

  • Gerichte werving: Voor moeilijk te vinden profielen, zoals technische of niche-functies, biedt pay-per-hire vaak een snellere oplossing.
  • Geen vaste kosten: Pay-per-hire werkt op basis van succes. Dit betekent dat je alleen betaalt als er daadwerkelijk een geschikte kandidaat wordt aangenomen.

Wanneer kies je welke aanpak?

  • Meerdere functies invullen? Inhouse recruitment is kosteneffectiever als je meerdere functies tegelijk wilt invullen. Het levert tijdsbesparingen op en zorgt voor een gestroomlijnd proces.
  • Een schaars profiel nodig? Voor zeer specifieke functies kan pay-per-hire handig zijn, omdat het vaak sneller toegang biedt tot gespecialiseerde netwerken.

Kortom, de keuze tussen inhouse recruitment en pay-per-hire hangt af van je specifieke behoeften en budget. Door de juiste aanpak te kiezen, zorg je ervoor dat je organisatie efficiënt en succesvol blijft groeien. Wil je sparren over welke recruitmentstrategie het beste past bij jouw organisatie? Wij denken graag met je mee om de beste oplossing te vinden!

Inhouse recruitment is kosteneffectiever als je meerdere functies tegelijk wilt invullen. Het levert tijdsbesparingen op en zorgt voor een gestroomlijnd proces.

Hoge kwaliteit

Kwaliteit voor kandidaten en groeiende ondernemingen: wij handelen in het belang voor beide

Kennis van de sector

Actief in meerdere sectoren en markten, met eigen specialisaties

Snel een reactie

Flexibel, schaalbaar en kostenbesparend in vergelijking met conventionele werving

Groeiende organisaties

Gemakkelijk schaalbaar met lokale sector kennis binnen de BeNeLux, Duitsland & Spanje

Wil je meer weten, lees dan onze andere bolgs

Samenwerken voor een groene toekomst
De Voordelen van Outsourced Inhouse Recruitment
CONTACT ONS

Ons ervaren team staat voor je klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om een enkele openstaande vacature waar de juiste kandidaat waar niet voor gevonden wordt of het aannemen van een geheel nieuw team.

Ook met betrekking tot HR vraagstukken hebben onze experts jarenlange ervaring om je van het juiste advies te voorzien.

Bel ons voor meer informatie op:

+31 (0)85 047 04 40

Of vul het contactformulier in.

Laat ons weten hoe we jou kunnen helpen!


iChoosr
Evidos
The Green Branch Logo
jhjh
\
Ontwerp zonder titel
Nide-logo4
Kersvers-logo
hjhjh
hjh
Hoek en Blok
logo van mierlo

We love to get feedback

Employee @ iChoosr
Employee @ iChoosr
Ik ben erg tevreden over het proces Het persoonlijke contact was perfect en ik ontving regelmatig updares over het proces. Ik ontving waardevolle en oprechte inzichten over het bedrijf en de functie. Ze hebben me goed voorbereid op de gesprekken en het was duidelijk wat er van me werd verwacht. Excellente service als je het mij vraagt.
Employee @ Homerr
Employee @ Homerr
Ze toonden oprechte interesse en begrepen mijn wensen en behoeften goed. Een zeer positieve ervaring, ik ontving goed advies en werd tijdens het process nog enthousiaster. Veel dank voor de leuke, leerzame en informatieve gesprekken.
Employee @ Evidos
Employee @ Evidos
De recruiter nam de tijd om te luisteren naar mijn vragen en beantwoordde deze tijdig: duidelijke communicatie, snel, vriendelijk en professioneel. Ik ontving de informatie die ik nodig had, kreeg eerlijke inzichten in het bedrijf en ze hielden me goed op de hoogte. Zeer positieve ervaring en ze zaten er bovenop: leuke, betrouwbare en vriendelijke professionals om mee te werken.
Employee @ KokxDeVoogd
Employee @ KokxDeVoogd
Het contact was gemakkelijk, toegankelijk en ik ontving de correcte informatie. Ze hadden een interessante positie die paste bij mijn carrière en een goed begrip van mijn behoeften. Fijne en informele momenten om bij te praten, duidelijke communicatie en ik was goed op de hoogte. Ik zou hen zeker aanraden om mee samen te werken.
Employee @ iChoosr
Employee @ iChoosr
Over het algemeen was het een excellent en behoorlijk snel proces. De functieomschrijving die ik ontving was aantrekkelijk en het Inhousify team zorgde goed voor me. Ze waren niet opdringerig, wilden echt mijn wensen en behoeften goed in kaart brengen om een goede match te kunnen maken en beantwoordden alle vragen die ik had. Blij met mijn nieuwe functie!
Employee @ Homerr
Employee @ Homerr
Ik vond het recruitment proces heel fijn, voelde me betrokken en begrepen. They just know the company and the team I’m currently working for inside-out and they gave me sincere and valuable insights during the process. Ook de interesse in mijn als persoon, snelle feedback en helderheid in het proces maakten het verschil voor mij.
Employee @ Evidos
Employee @ Evidos
Het contact met de recruiter was zeer positief en ze zorgden ervoor dat ik op mijn gemak was tijdens de gesprekken. Hij stelde ook de organisatie op een prettige manier aan me voor. Tijdens alle fases van het proces, was er een goede en duidelijke communicatie; ik vond het een zeer prettig proces.
Employee @ DSG
Employee @ DSG
Een bijna perfecte baan, soepel en betrouwbaar contact met aandacht voor zowel de klant als mijzelf. Het proces was prima en goed geregeld, Goede opvolging en ze hebben me goed voorbereid voor de gesprekken. Een vaardig en sociaal team dat weet hoe ze de juiste baan en werkgever moeten zoeken voor mensen.

Services

Ons bedrijf

Contact

Algemeen

Partners

Copyright © Inhousify

Design, development en hosting door Kersvers Digital