Inhouse Recruitment vs Pay-Per-Hire

When it comes to recruitment, companies often face an important decision: inhouse recruitment or pay-per-hire (also known as No Cure No Pay). Both methods have their benefits, but it’s crucial to choose the right approach that fits the specific needs of your organization. Let’s dive into the differences between the two options.

Inhouse Recruitment

With inhouse recruitment, we work as an internal part of your organization. We take the time to get to know your company inside and out, which means we don’t just find the right candidates—we ensure a perfect match with your company culture.

Benefits of Inhouse Recruitment:

  • Cost-Effective: Unlike pay-per-hire, there are no commissions for every candidate hired. This makes inhouse recruitment financially attractive, especially when filling multiple roles.
  • In-Depth Knowledge of Your Company: Since we work closely with you, we can effectively select candidates who will fit your company for the long term. This means we don’t just focus on the immediate vacancy but also on the growth opportunities within your organization.
  • Long-Term Focus: Inhouse recruitment is focused on building a strong internal structure that supports the future growth of your business.
  • Better Candidate Experience: By working closely with your company, we provide a seamless, personal experience for candidates. This not only attracts talent but also ensures that rejected candidates leave with a positive impression of your company.
Pay-Per-Hire

Pay-per-hire is often the best choice when you’re looking for a specific profile that’s difficult to find. For roles with highly specialized requirements, a pay-per-hire approach can help you achieve results quickly.

Benefits of Pay-Per-Hire:

  • Targeted Recruitment: For hard-to-find profiles, such as technical or niche roles, pay-per-hire often offers a faster solution.
  • No Fixed Costs: Pay-per-hire operates on a success basis, meaning you only pay when a suitable candidate is hired.
  • Flexible and Fast Solution: Pay-per-hire is ideal when you need a quick fix without long-term commitment. Whether you’re filling one urgent role or scaling up temporarily, this model gives you the flexibility to act fast—without being tied to a fixed recruitment structure.
When to Choose Which Approach?
  • Filling Multiple Roles? Inhouse recruitment is more cost-effective if you’re looking to fill several roles at once. It saves time and ensures a streamlined process.
  • Need a Scarce Profile? For highly specific roles, pay-per-hire can be helpful, as it often gives you quicker access to specialized networks.

In short, the choice between inhouse recruitment and pay-per-hire depends on your specific needs and budget. By choosing the right approach, you ensure your organization continues to grow efficiently and successfully. Want to discuss which recruitment strategy is the best fit for your organization? We’re happy to work with you to find the best solution!

Wil je meer weten, lees dan onze andere bolgs

Digitale vaardigheden die jouw carrière een boost geven!
Remote werken? Steeds minder bedrijven doen het
CONTACT ONS

Ons ervaren team staat voor je klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om een enkele openstaande vacature waar de juiste kandidaat waar niet voor gevonden wordt of het aannemen van een geheel nieuw team.

Ook met betrekking tot HR vraagstukken hebben onze experts jarenlange ervaring om je van het juiste advies te voorzien.

Bel ons voor meer informatie op:

+31 (0)85 047 04 40

Of vul het contactformulier in.

Laat ons weten hoe we jou kunnen helpen!


iChoosr
Evidos
The Green Branch Logo
jhjh
\
Ontwerp zonder titel
Nide-logo4
Kersvers-logo
hjhjh
hjh
Hoek en Blok
logo van mierlo

We love to get feedback

Employee @ iChoosr
Employee @ iChoosr
Ik ben erg tevreden over het proces Het persoonlijke contact was perfect en ik ontving regelmatig updares over het proces. Ik ontving waardevolle en oprechte inzichten over het bedrijf en de functie. Ze hebben me goed voorbereid op de gesprekken en het was duidelijk wat er van me werd verwacht. Excellente service als je het mij vraagt.
Employee @ Homerr
Employee @ Homerr
Ze toonden oprechte interesse en begrepen mijn wensen en behoeften goed. Een zeer positieve ervaring, ik ontving goed advies en werd tijdens het process nog enthousiaster. Veel dank voor de leuke, leerzame en informatieve gesprekken.
Employee @ Evidos
Employee @ Evidos
De recruiter nam de tijd om te luisteren naar mijn vragen en beantwoordde deze tijdig: duidelijke communicatie, snel, vriendelijk en professioneel. Ik ontving de informatie die ik nodig had, kreeg eerlijke inzichten in het bedrijf en ze hielden me goed op de hoogte. Zeer positieve ervaring en ze zaten er bovenop: leuke, betrouwbare en vriendelijke professionals om mee te werken.
Employee @ KokxDeVoogd
Employee @ KokxDeVoogd
Het contact was gemakkelijk, toegankelijk en ik ontving de correcte informatie. Ze hadden een interessante positie die paste bij mijn carrière en een goed begrip van mijn behoeften. Fijne en informele momenten om bij te praten, duidelijke communicatie en ik was goed op de hoogte. Ik zou hen zeker aanraden om mee samen te werken.
Employee @ iChoosr
Employee @ iChoosr
Over het algemeen was het een excellent en behoorlijk snel proces. De functieomschrijving die ik ontving was aantrekkelijk en het Inhousify team zorgde goed voor me. Ze waren niet opdringerig, wilden echt mijn wensen en behoeften goed in kaart brengen om een goede match te kunnen maken en beantwoordden alle vragen die ik had. Blij met mijn nieuwe functie!
Employee @ Homerr
Employee @ Homerr
Ik vond het recruitment proces heel fijn, voelde me betrokken en begrepen. They just know the company and the team I’m currently working for inside-out and they gave me sincere and valuable insights during the process. Ook de interesse in mijn als persoon, snelle feedback en helderheid in het proces maakten het verschil voor mij.
Employee @ Evidos
Employee @ Evidos
Het contact met de recruiter was zeer positief en ze zorgden ervoor dat ik op mijn gemak was tijdens de gesprekken. Hij stelde ook de organisatie op een prettige manier aan me voor. Tijdens alle fases van het proces, was er een goede en duidelijke communicatie; ik vond het een zeer prettig proces.
Employee @ DSG
Employee @ DSG
Een bijna perfecte baan, soepel en betrouwbaar contact met aandacht voor zowel de klant als mijzelf. Het proces was prima en goed geregeld, Goede opvolging en ze hebben me goed voorbereid voor de gesprekken. Een vaardig en sociaal team dat weet hoe ze de juiste baan en werkgever moeten zoeken voor mensen.

Services

Ons bedrijf

Contact

Algemeen

Partners

Copyright © Inhousify

Design, development en hosting door Kersvers Digital