De voordelen van outsourced inhouse recruitment

Schaalbaar en flexibel
De grootste kracht van outsourced inhouse recruitment is de schaalbaarheid. Of je nu een tijdelijke wervingsbehoefte hebt of op zoek bent naar structurele ondersteuning, wij passen ons aan aan jouw specifieke situatie. En dit alles zonder de kosten van commissies, zoals bij pay-per-hire modellen.

Kostenbesparend
Outsourced inhouse recruitment biedt aanzienlijke kostenbesparingen. In tegenstelling tot pay-per-hire (No Cure, No Pay) modellen, waarbij commissies de kosten kunnen opdrijven, werk je met inhouse recruitment op een vaste kostenbasis. Daarnaast implementeren we recruitmentprocessen waar je organisatie later op kan voortbouwen. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen op korte termijn profiteert van lagere wervingskosten, maar ook op de lange termijn duurzaam en efficiënt kunt blijven groeien.

Sterkere kandidatenervaring
Omdat we vanuit jouw naam werken, zijn we in staat om niet alleen talent te werven, maar ook de kandidaten een geweldige ervaring te bieden. Kandidaten voelen zich persoonlijker betrokken bij het proces omdat we het verhaal van jouw organisatie écht kunnen overbrengen. Dit zorgt voor betere matches en een sterkere vertrouwensband tussen bedrijven en kandidaten.

Kennis van de bedrijfscultuur
Eén van de grootste voordelen van inhouse recruitment is onze diepe kennis van jouw bedrijfscultuur. We weten precies wie bij jouw team past, niet alleen op basis van vaardigheden, maar ook qua persoonlijkheid en waarden. Dit stelt ons in staat om kwalitatief betere kandidaten aan te dragen die langer blijven en beter presteren.

Onafhankelijk en betrouwbaar
Als externe partij behouden we onze objectiviteit, terwijl we toch volledig geïntegreerd zijn in je processen. We fungeren als sparringpartner tussen het managementteam en de directie, zonder de kosten op te drijven. Dit geeft ons een onafhankelijke positie waarin we altijd streven naar het beste voor jouw organisatie.

Groot talentenpool
Naast onze expertise brengen we ook een grote talentenpool met ons mee. Dit betekent dat we vaak al potentiële kandidaten klaar hebben staan die matchen met jouw vacatures. Hierdoor besparen we niet alleen tijd, maar kunnen we ook sneller en efficiënter de juiste mensen vinden voor jouw organisatie.