Inhousify

Vacatures

Kom meer te weten over jouw nieuwe uitdaging.

Recruitment Coördinator / People & Culture medewerker

Bij Seenons werken we hard aan onze missie om een wereld zonder afval te creëren. Maar dat kunnen wij niet alleen! Om deze circulaire missie te behalen zijn wij op zoek naar een Recruitment coördinator/ medewerker People & culture (fulltime/ partime).

Een wereld zonder afval

Afval is een groeiend, wereldwijd probleem. In Nederland belandt jaarlijks 2,75 megaton afval in de verbrandingsovens of op de stortplaats. Dat zijn 76 miljoen rolcontainers vol met bedrijfsafval! Terwijl we op alle vlakken grondstoffen te kort komen. Dit kunnen wij en onze planeet niet volhouden. Dit moet anders. Daarom zijn wij in 2019 Seenons gestart met als doel om zoveel mogelijk grondstoffen uit het restafval te redden. Hiermee versnellen we de stap naar een circulaire economie. We hebben een platform met bijbehorende app ontwikkeld, dat fijnmazig bedrijfsafval ‘matched’ met afvalverwerkers die het afval een tweede leven geven. Dit doen we samen met inmiddels 45+ collega’s in de Houthavens van Amsterdam. Met veel vrijheid en ownership gaan wij elke dag vol energie aan de slag. We durven onze eigen koers te varen en dingen nét even anders te doen.

Ga jij onze groei ondersteunen met jouw talent?

Om ons verhaal te verspreiden hebben we een top team nodig. Mensen die perfect passen in onze cultuur en Seenons helpen in haar internationale missie naar zero waste.

We zijn als organisatie in een korte tijd gegroeid van 5 naar 45 mensen en daarmee staat er een dijk van een team. We werken en vieren successen samen, met een gedeelde missie naar een circulaire economie. De komende tijd gaan we nog een stukje verder groeien en daar hebben we jouw expertise voor nodig.

Wat ga je doen als recruitment coordinator?

  • Je beheert de recruitment agenda voor zowel het hoofdkantoor in Amsterdam als de nog op te zetten buitenlandse teams
  • Je werkt samen met de marketing afdeling om de vacatures zo efficiënt mogelijk op onze website te publiceren en te verspreiden over de verschillende kanalen.
  • Je houd je bezig met een het optimaliseren van de kanalen en het balanceren met de beschikbare budgetten.
  • Je bent bekend met verschillende recruitment systemen en maakt je er hard voor deze zo optimaal mogelijk in te richten en als ondersteuning in onze recruitment processen in te zetten
  • Je ondersteunt de hiring teams in het lopende recruitment proces.
  • Je verwerkt de binnengekomen cv’s en doet een eerste selectie op de kandidaten op hun fit met de Seenons cultuur, kernwaarden en het team en coördineert de gesprekken met de hiring teams.
  • Je gebruikt je social skills om zowel je interne als externe netwerk in te zetten om de vacature optimaal te vervullen
  • Je werkt aan het optimaliseren van het recruitment proces van employer branding tot onboarding en beheert daarin alle facetten van de recruitment operatie (ervaring op marketing vlak is een pré).

Wat ga je doen als people & culture medewerker?

  • Je ondersteunt in de operationele processen en projecten binnen de people & culture afdeling, onder meer op de administratieve kant;
  • Je werkt met de verschillende kalenders (voor verjaardagen, afloop van contracten, performance review gesprekken) en coördineert de communicatie en planning met management en medewerkers;
  • Je coördineert en organiseert de sociale agenda van het team ism je collega op people & culture
  • Je ondersteunt in doorvoeren en optimaliseren van de onboarding/ offboarding van medewerkers
  • Je ondersteunt in de opbouw en verrijking van ons interne kennisplatform.

Over jou

We zoeken iemand met recruitment en (administratieve) HR ervaring binnen een People afdeling en het leuk vindt dit optimaal te coördineren binnen Seenons.

En verder:

  • Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
  • Je bent bedreven in het opzetten van vacatureteksten;
  • Je bent goed in stakeholder management zoals hiring managers, marketing, directie en eventuele externe recruiters;
  • Je bent data-gedreven en weet wat de juiste metrics zijn om de recruitment processen te optimaliseren;
  • Je kunt meerdere recruitment processen tegelijk managen en je hebt sterke tijd-management skills;
  • Je voelt je comfortabel in een dynamische scale-up omgeving, waar elke dag veranderingen zijn;
  • Je bent georganiseerd en zet administratief graag de puntjes op de i;
  • Je kunt goed ondersteunen in het uitwerken van data met voldoende Excel/ Google spreadsheets skills.

Je achtergrond

  • Je hebt minimaal 3+ jaar werkervaring binnen recruitment, in een B2B-omgeving (en bij voorkeur met SAAS);
  • Je spreekt en begrijp goed Nederlands en Engels.
  • Je woont in of rondom Amsterdam.

Onze kernwaarden

Wij leven volgens een vaste set kernwaarden. Deze bepalen onze koers en zorgen dat iedereen bij Seenons toewerkt naar dezelfde doelen en missie.

Wat we je bieden

  • De kans om de eerste jaren van een snelgroeiende startup/scaleup mee te maken.
  • Een marktconform salaris met een sterk employee benefit plan
  • Een team van zo’n 45 jonge, enthousiaste en internationale collega’s.
  • De mogelijkheid om samen met een ambitieus team bij te dragen aan de race naar zero waste.
  • Een kans om echt een verschil te maken binnen onze organisatie. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en jouw mening telt.
  • Een hip, gerenoveerd kantoor in het opkomende Houthavens gebied in Amsterdam, dichtbij Amsterdam CS/Sloterdijk.
  • We bieden dagelijks een verse biologische lunch, de optie om te sporten en hebben regelmatig een gezellige borrel op kantoor.
Location: Amsterdam
Employment: Full Time Part Time
Type of job: HR Recruitment
Company: Seenons
Sector: Sustainability Waste management

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx